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搭建“校企”合作新平台,吹响“人才招聘”新号角

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搭建“校企”合作新平台,吹响“人才招聘”新号角
发布时间:2022-07-12      点击次数:1267

为更好的解决企业人才引进的痛点,搭建“学校、企业、人力资源公司”三方合作平台,7月12日,我司陪同淮北职业技术学院领导孙早院长一行来到中国化学第三建设有限公司,举办“校企”人才招聘交流座谈会。

会上,人力资源部姚林副主任就三建公司概况、近年来的改革发展与人才战略进行详细介绍,就企业在“人才引进、培养和使用政策,不断激发人才队伍活力和企业发展动能等相关举措”进行说明,表示作为我国石化工程建设行业的“领军者”,中化三建公司希望以此次座谈会为契机,进一步筑牢“校企”合作平台,助力院校与中化三建的高效率沟通、高频次对接,为毕业生提供周到满意的就业服务,实现“校企”合作落实落细落地、共建共享共赢,更好地服务合肥经济社会发展。

淮北职业技术学院分管招生就业的副院周处长就学院的毕业生专业设置、实习生培养方向,院校合作的模式以及2023年实习生就业的规模进行了详细说明,同时也提出希望能够与企业在人才培养、产学研合作等方面深度合作,促进校企优势互补、共同发展,为促进合肥高质量发展贡献力量。

作为中化三建2022年技能人才招聘项目的实际执行方,合肥市人先人力资源有限公司积极动员各方资源,广泛联系院校资源、通过各网络招聘渠道发布招聘信息、在“测量、钳工、起重、仪器、仪表”等5大专业方向,广泛搜集人才,组织多次“集中现场面试”活动,全力做好本年度技能人才的引进工作。